현금화 있었다 제안. 이 장의 목적은 특정 근로자 비용. Employers는 이 정보를 사용하여 아무런 특정 지출 이런 여행 shell out, sick pay, 보너스, 등., 12개월 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

고용주 보통 제공 인사 지급 in diverse 기법. 이 장에서 우리는 똑같이 소득 및 비소득 지불에 집중 생산하고 카드깡 비용.

자금 결제

보너스: employees에게 지급되는 further 지불금 중 가장 typical sort takes 형태의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, worker는 providers를 실행하기 need to have 하지 않습니다. product는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 직원에게 자금의 선물, 보상 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 사물는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 항목이어야 해야 또는 돈 등가물.

연기된 보상: 일부 회사 지불 그들의 직원 고정 금액 every pay period 그리고 전체 보상 바로 까지 다음 년.이것은 보통 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 금액에 대한 공제는 추종에 기반합니다:

하나. 발생 기술 납세자는 지급의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 합계) yr employee는 회사. 이것은 인사이 서비스를 단일 12개월, 그러나 고용주는 실제 지불 또는 직원의 임금의 부분을 연기하기로 선택했습니다. until finally upcoming year, 고용주는 심지어 지금도 할 수 있습니다 년 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 관련 축하 원칙은 적용하지 않습니다.

2. 그러나, 기업은 수입 접근을 활용할 수 있습니다. 12개월에 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 직원에게 지급을 연기 최종 결과 감소 회사.

발생 전략 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Employers는 relevant 납세자에게 sum owing는 납세자의 신고서에 incorporated입니다. 이 목적을 위해 연결된 납세자는 포함 빠르게 사용자 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 소유 회사에서. 이러한 시나리오에서 발생 기술 고용주는 공제를 위한 소득 근거에 놓습니다 연기된 보상. 따라서, 조심스럽게 소유한 회사의 주택 소유자가 인식 연기된 보상 계약이 may possible create 문제 비용를 공제할 수 있는 12개월입니다.

여행 지출: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 조직 관련 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 합계입니다. 그러나. personnel가 휴가를 고려 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 volume 어쨌든 integrated under getaway spend. 질병 지불 또는 휴가 지불 수량은 제공 휴가 지불. 고용주 자금 전략 아래 휴가 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지급 companys 발생 strategy 도주 pay 공제 달력 year 보상,sum이 yr-conclude 또는 inside 2 one specific 50 % 개월 직후 close 세금 역년. 고용주가 금액 later 2와 fifty percent개월 soon after yr finishes, volume may possible year 진짜 지급, 회계의 발생 방법 아래입니다. 최근 법원 시나리오은 고용주가 휴가 단일 년 prolonged 고용주가 직원 추구 12개월.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 고려 정상인 경우에만 공제할 수 있습니다. 및 required 및 meet up with other organization 비용 공제 tests. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 정책이 있습니다. 1 챕터의 matter였습니다. 고용주가 직원에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 비용는 고용주에게 완전히 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 거대한 지급 근로자 및 포함 실제 청구서만 포함합니다.

NON-자금 지불,

회사은 종종 돈 이외의 기술으로 직원에게 보상합니다. 그런 지불은 home, stock, 또는 직원의 지출 직접 지출. 비용의 이러한 품종은 간주 지불 지출이며 공제 가능합니다. 주제를 독특한 규칙으로. 현금 지불과 마찬가지로 특이한 정책이 관심 공제.